Entro il 31 gennaio la comunicazione annuale sull’utilizzo del lavoro somministrato
A tutti i clienti,
L’articolo 36 del DLgs. 81/2015 prevede l’obbligo a carico di tutte le aziende (indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati) di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all’utilizzo dei lavoratori somministrati.
Il termine per l’invio della comunicazione è il 31 gennaio 2018 e le informazioni contenute sono riferite ai dodici mesi precedenti (1.1.2017 – 31.12.2017). Per le aziende che applicano il CCNL del Turismo il termine è il 20 febbraio (art. 91 CCNL Turismo).
La comunicazione, in assenza di RSA/RSU, deve essere inviata alle OO.SS. territoriali di categoria dei lavoratori, ai seguenti indirizzi:
| MILANO | MONZA | LODI |
| FILCAMS CGIL C.so di P.ta Vittoria, 43 20122 Milano | FILCAMS CGIL Via Premuda, 17 20900 Monza | FILCAMS CGIL Via Lodivecchio, 31 26900 Lodi |
| FISASCAT CISL Via Benedetto Marcello, 18 20124 Milano | FISASCAT CISL Via Dante, 17/a 20052 Monza | FISASCAT CISL Piazzetta Forni 26900 Lodi |
| UILTUCS UIL Via A. Campanini, 7 20124 Milano | UILTUCS UIL Via A. Campanini, 7 20124 Milano | UILTUCS UIL Via A. Campanini, 7 20124 Milano |
Si ricorda che, in caso di mancata comunicazione, è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria variabile da euro 250 a euro 1.250.
